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2014年3月开科的神经内科（14B）病区有23名活泼开朗的白衣天使，其中主任护师1名、主管护师4名、护师7名、护士7名、见习期护士4名，均拥有大专及以上学历。面对“护理文化内涵建设”这一主题，她们侃侃而谈，或从容大方，或细腻幽默，或声情并茂，或感动流泪。虽然性格各异，但她们有共同的信念——用心办好手中事，用情走好建科路！

去年六一节，华秀凤护士长送给了科里每位护士一本小书：《你在为谁工作》。密密麻麻的读后感，是她们的用心感悟。

一、态度决定高度——工作是一场修行

“态度是区别于他人，让自己变得重要的一种能力。”的确，是尽心尽力还是敷衍了事，是积极进取还是安于现状，一个人的态度直接决定其工作状态和投入程度。

众所周知，14B病区的老年患者多、病情较重，基础护理工作量大，而这支护士团队年资较低，经验相对缺乏。面对困难，姐妹们不是低下头消极抱怨，而是昂起头乐观面对。她们努力践行“带着感恩之心对待工作、带着同情之心对待患者”的服务宗旨，一年多的筚路蓝缕、兢兢业业，已使病区护理工作步入了正轨。

二、钻石就在你家后院——工作是心怀感激

一个拥有大片花园的波斯人为了寻找钻石而远渡重洋，颠沛流离，最终投海自杀。几十年后，他的后代牵着骆驼在自家花园饮水时，却意外发现了史上最大的钻石矿——戈尔康达。其实，你现在的工作就是戈尔康达，一定要爱它，哪怕它貌似平凡！

科护士长郑惠芳老师时常教育年轻的护士们：“对自己的工作，一定要心怀感激，要善于挖掘其中的裨益。在这个浮躁的社会，更需要静心体味工作带来的成就和满足感，只有这样，才会点燃热情与奉献，更好的实现自身价值！”在郑老师的感召和带动下，团队的凝聚力和战斗力都更强了。

三、行或使之——工作是忠于自己

在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的进取精神更应重视。循规蹈矩、机械履职只会使你成为平庸者，自觉、主动、创造性的工作才能使你不可或缺。

把科室当家一样的经营，在14B已蔚然成风。夏丹擅长制作相册，她就主动负责搜集相片；顾群芳审美观点独到，美化宣传墙的重任自然交到她手上；胡晓萍会养花花草草，科里的绿植总是被她摆弄得充满生机；陈萌结、朱国红、何燕艳是网购老手，她们就负责购置装饰品、小物件；胡建萍爱好手工，她默默地DIY热水袋布套，在寒冷的冬季送上温暖；黄娟喜欢整理，“没事儿”就整理科室的角角落落；甚至沈雨晴怀孕在家也闲不住，为科室制作了很多输液网套。姐妹们有一个叽叽喳喳的微信群，大家聊天的主题之一，就是为科室建设出谋划策、各尽其才。在她们心中，工作不是为他人，而是为自己，满满的主人翁精神，使各项任务都能出色完成。

四、多一点关心——工作是爱的传递

有人说，团队和个人的关系就好比水和鱼，水的命运和利益牵动着每一条鱼的命运和利益。每个人都有情绪波动的时候，此时若有人及时帮扶，困难就容易克服得多。

在14B，护士长华秀凤善于观察团队中每个人的情绪变化，及时给予精神上的呵护、心理上的安慰、行动上的帮助。护士小王有段时间上班时心神不宁，无法集中精神，护士长察觉到了异样，主动与她爱人取得联系，经过两边开导，很快消除了误会，小王又重归常态，心无旁骛的工作了。又有一次，某护士在后夜班发生针刺伤，难受的发了朋友圈，护士长看见后，立刻回复了一段心灵鸡汤的小视频，并第一时间替她办好后续处理手续。在护士长的影响下，团队情感迅速升温，科室里形成了团结互助、和谐进取的氛围。每逢哪家有人生病或特殊情况需紧急调班，大家都争相自发顶班，浓浓的情谊汇聚成爱的传递。

正如姐妹们的口号：昨天才出发，明天会更好！相信这支年轻的队伍，一定会如初升的旭日，永葆无限生机与活力。